O fato de seu emprego não ser formalmente registrado não tira os seus direitos de trabalhador. Você pode pedir na justiça o reconhecimento do vínculo empregatício e receber tudo o que lhe é devido.
Um patrão não pode simplesmente te demitir sem você fazer nada errado. Se esse foi o seu caso, há possibilidade de um processo.
Existem condições específicas para demissão por justa causa e também direitos específicos que você pode exigir.
Se você trabalhava fora do horário combinado e seu chefe te mandava mensagens fora do expediente, você precisa receber por essa horas.
Se você não tirava folga e sempre trabalhava nos domingos e feriados, eu posso te ajudar a cobrar seus direitos.
Você trabalhava em um local que oferecia risco à sua saúde e não recebia a mais por isso? Pode ser o caso de questionar na justiça.
Quanto você tem direito a receber na demissão? O montante varia de acordo com o tipo de rescisão.
Sofre perseguição ou humilhações constantes? Seja indenizado pelo assédio moral.
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